우리 나라는 근로기준법은 정당한 사유 없는 해고를 엄격히 금지하고 있습니다.

그 해고, 부당해고일 수 있습니다.

부당해고 란 ?

✅ 회사가 정당한 이유나 절차 없이 해고한 경우

✅ 해고 전에 서면통보 없이 구두로 통보한 경우

✅ 직장 내 갈등이나 개인적 감정에 따른 해고 등

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기타 다양한 이유 등으로 억울한 당신의 권리, 이렇게 지키세요

해고 통보일로부터 3개월 이내, 지방노동위원회에 구제신청 가능,

부당해고로 인정되면 원직복직 + 임금 상당액 지급 결정 ,  사용자에게 행정적 제재 부과가 가능합니다.

 부당해고, 혼자 싸우지 마세요.

 수많은 사례를 해결해온 '노무법인 현명' 의 여러 전문가가 함께합니다.