현황 분석 및 진단

• 기존의 근로시간 제도와 근로자의 근무 실태를 분석하고, 법적 요건 일치 여부를 점검하여 문제점을 진단

법적 자문 및 근로시간 제도 설계 

• 근로기준법 및 관련 법규에 따른 근로시간, 휴게시간, 연장근로, 휴일근로 등에 대한 자문 제공

• 변경되는 법령이나 판례에 따라 근로시간 제도 검토

근로계약서 및 취업규칙 개정

• 근로시간 개편에 따라 근로계약서와 취업규칙을 수정 및 보완

효과 측정 및 지속적인 개선

• 근로시간 개편 후의 효과를 측정하고, 필요 시 추가적인 개선 방안을 제안

• 주기적인 모니터링을 통해 제도의 안정적 운영을 도모