안전 보건 정책 및 목표 설정    

• 최고 경영진의 의지를 반영한 안전 보건 방침을 수립하고, 전 직원에게 공표

• 조직의 특성에 맞는 구체적이고 측정 가능한 안전 보건 목표를 설정

• 조직 및 책임 구조 설계

• 안전 보건 담당자 및 조직의 역할과 책임을 명확히 정의하고, 필요한 인력을 배치

• 각 부서와 직무별로 안전 보건 책임과 권한을 부여하여 효율적인 관리가 이루어지도록 함

위험성 관리 및 개선  

• 식별된 위험 요소에 대한 구체적인 관리 계획을 수립, 실행하고 위험 요소를 제거하거나 최소화하기 위한 작업 환경 개선 방안을 제시

교육 및 훈련

• 근로자들에게 안전 보건의 중요성과 기본 원칙을 교육하여 안전 의식 제고 및 직무별, 위험 요소별로 특화된 교육 프로그램을 개발하고 실시 지원

비상 대응 및 사고 대응 계획   

• 화재, 폭발, 자연 재해 등 비상 상황에 대비한 대응 계획을 수립하고 사고 발생 시 신속한 대응과 조사를 통해 재발 방지 대책을 마련

안전 보건 시스템 구축 및 운영

• ISO 45001 등 국제 표준에 맞는 안전 보건 관리 시스템을 도입하고, 운영하도록 지원하고 안전 보건 활동의 효과성을 주기적으로 모니터링하고 평가하여, 개선