중앙경제HR교육원은 지난 4월 24일, 기업 인사노무 담당자 40여 명이 참여한 가운데 'MZ세대 노무사가 알려주는 MZ세대 직장인과 일하는 법 : 갈등을 줄이고 조직을 살리는 전략'을 주제로 '제 1회 에듀멤버스 세미나'를 개최했다.
이번 세미나에서는 MZ세대 공인노무사인 정수진 노무법인 현명 노무사가 연사로 나서 MZ세대의 일하는 방식과 조직 내 갈등 원인, 그리고 실질적인 조직관리 전략을 심도 있게 전했다. 세미나는 크게 ▲MZ세대 이해하기 ▲조직관리 관점에서의 협업 전략 ▲갈등관리 실전 방안 등 3부로 나누어 진행됐으며, 참석자들은 MZ세대 특유의 가치관, 소통 방식, 공정성 인식에 기반한 실무형 인사이트를 얻을 수 있었다.
세미나에 참석한 한 인사담당자는 "MZ세대 노무사가 직접 본인의 세대 경험과 실제 노무상담 사례를 바탕으로 갈등 해결 전략을 공유해 더 마음에 와닿았다"며 "그동안 막연했던 세대 갈등을 어떻게 실무적으로 접근할 수 있을지에 대해 명확한 기준을 세울 수 있는 시간이었다"는 후기를 전했다.
김종석 중앙경제HR교육원 팀장은 "이번 세미나는 단순한 세대 이해를 넘어, 조직 내 실질적인 변화와 대안을 제시하는 강의였다"며 "앞으로도 HR 실무자들이 고민하는 핵심 주제를 중심으로 정기적인 멤버십 세미나를 이어갈 계획"이라고 전했다.
이번 세미나에서는 MZ세대 공인노무사인 정수진 노무법인 현명 노무사가 연사로 나서 MZ세대의 일하는 방식과 조직 내 갈등 원인, 그리고 실질적인 조직관리 전략을 심도 있게 전했다. 세미나는 크게 ▲MZ세대 이해하기 ▲조직관리 관점에서의 협업 전략 ▲갈등관리 실전 방안 등 3부로 나누어 진행됐으며, 참석자들은 MZ세대 특유의 가치관, 소통 방식, 공정성 인식에 기반한 실무형 인사이트를 얻을 수 있었다.
세미나에 참석한 한 인사담당자는 "MZ세대 노무사가 직접 본인의 세대 경험과 실제 노무상담 사례를 바탕으로 갈등 해결 전략을 공유해 더 마음에 와닿았다"며 "그동안 막연했던 세대 갈등을 어떻게 실무적으로 접근할 수 있을지에 대해 명확한 기준을 세울 수 있는 시간이었다"는 후기를 전했다.
김종석 중앙경제HR교육원 팀장은 "이번 세미나는 단순한 세대 이해를 넘어, 조직 내 실질적인 변화와 대안을 제시하는 강의였다"며 "앞으로도 HR 실무자들이 고민하는 핵심 주제를 중심으로 정기적인 멤버십 세미나를 이어갈 계획"이라고 전했다.
한편 에듀멤버스 세미나는 중앙경제HR교육원 홈페이지에서 신청 가능하다.